Anisa Nurbayani
783 Soekarno Hatta Road
Bandung 40293
20 May 2009
The Personal Manager
Jakarta 12011
Dear Personal Manager,
I see your fast growing organization and I heard that your company has a good reputation, so I would like to join with your company as Guest Relation Officers (GRO).
I am 18 years of age and I graduated from Hotel Management Faculty, NHI, Bandung.
I have an excellent health, high motivation, good communication skill, computer skill, creative, high loyalty, integrity, I am ready to work hard, and highly motivated to works every where.
Hopefully, you could consider my application and I am looking forward to hearing from you.
Yours faithfully,
Anisa Nurbayani
Selasa, 19 Mei 2009
CV Matt Dower
CURRRICULUM VITAE
I. Personal Data
Name : Matt Dower
Date of Birth : 15 May 1976
Nationality : Hongkong
Age : 25 years old
Marital Status : Unmarried
Addresss : Flat 21, Capital Building, Des Voex Road Central Hongkong
II. Education
1079 – 1976 : St. George College
1976 – 1978 : GCE Ordinary Level
National Diploma in Business Studies,
Subject Studied : Business Communication, Commercial Law
Structure of Business, Statistics Economics, Computer, and
Office Machine, Business Finance.
III. Qualification
GCE A : English
GCE O : Chinese
Math
Geography
Commerce
History
IV. Additional Skills
Shorthand 100 , and type writing 60. Currently studying for Higher Diploma in Business studies at evening classes
I. Personal Data
Name : Matt Dower
Date of Birth : 15 May 1976
Nationality : Hongkong
Age : 25 years old
Marital Status : Unmarried
Addresss : Flat 21, Capital Building, Des Voex Road Central Hongkong
II. Education
1079 – 1976 : St. George College
1976 – 1978 : GCE Ordinary Level
National Diploma in Business Studies,
Subject Studied : Business Communication, Commercial Law
Structure of Business, Statistics Economics, Computer, and
Office Machine, Business Finance.
III. Qualification
GCE A : English
GCE O : Chinese
Math
Geography
Commerce
History
IV. Additional Skills
Shorthand 100 , and type writing 60. Currently studying for Higher Diploma in Business studies at evening classes
Rabu, 01 April 2009
English for Business
A manager is giving his collaugues some advice on how to prevent spam. Complete the sentence with the words in the box.
1. Never ever reply to a SPAM email or click on a link within the mail - this will lead to more junk email being sent to tou. Unsubscribing only confirms you do actually exist, so they've hit the jackpot.
2. Don't let you email address be displayed anywhere on the Internet, including MAILING LIST, chat rooms or any websites.
3. Never forward a spam to other people - SPAMMERS might be able to track their addresses too, and you could end up losing friends !
4. Send your email on a strictly 'need to know' basis : don't include everyone on a NEWSGROUPS
1. Never ever reply to a SPAM email or click on a link within the mail - this will lead to more junk email being sent to tou. Unsubscribing only confirms you do actually exist, so they've hit the jackpot.
2. Don't let you email address be displayed anywhere on the Internet, including MAILING LIST, chat rooms or any websites.
3. Never forward a spam to other people - SPAMMERS might be able to track their addresses too, and you could end up losing friends !
4. Send your email on a strictly 'need to know' basis : don't include everyone on a NEWSGROUPS
Senin, 23 Maret 2009
ASSIGNMENT FOR AKUN D Describing People
1. Are your answers correct?
Dear , The English teacher Mr. Dadang Iskandar.
My name’s Anisa Nurbayani. I’m 18 years old. I’m from Bandung.
I’m student at Institute of Management Telkom Bandung. I take accounting study programme in class D.
My father’s name is Entoh Suryanto. He’ 52 years old.
My mother’s name is Nina Sri Meliani. She’s 45 years old.
I don’t have any brothers or sisters. My parents just have a child, she is me.
I’m interested in traditional music especially sunda and public relation.
but I’m not interested in sports and art. I’m good at music, accounting and public relation. In my bedroom, I’ve got a komik, keyboard and some dolls. Please write soon. Best wishes,
Reading:
Wilma Rudolf
…………………………………………………………………………………………
Wilma Rudolf was born in Clarksville,Tennessee,in 1940. There were twenty-two children in her family. Wilma was not a strong child. When she was very young, she got a disease called polio. Wilma’s leg began to have problems. Wilma’s family loved and helped her. Her mother and her sisters massaged her bad leg. The doctor put a brace on her leg for six years. One lucky day when she was twelve, the doctor took off the brace.
At high school Wilma started on run. Soon she won every race she ran. At age fifteen she prepared for the national races. She won all nine of the races. The next year, 1956, Wilma was in the Olympic games in Australia. Wilma came back with a bronze medal.
In 1960 Wilma went to the Olympic games in Italy. The weather was very hot just as it was in Tennessee. The Italians cheered her, Wilma won the 100 meter, 200 meter, and the 400 meter relay. Wilma Rudolf was the first American woman to win three Olympic gold medals.
In 1963 Wilma got her degree in education. That year she married her high school sweetheart, and have four children.
…………………………………………………………………………………………
3. COMPREHENSION
A. Looking for the Main Ideas
Circle the letter of the correct answer.
1. When she was young, Wilma had problems with her __leg__
a. doctor
b. mother
c. leg
2. At high School Wilma __started to run and won every race__
a. started to run and won every race
b. started to run with a brace
c. ran for Australia
3. In the Olympic games of 1960, Wilma __won three gold medal__
a. won a bronze medal
b. won three gold medal
c. won because she was a woman
B. Looking for Details
Circle T if the sentence is true. Circle F if the sentence is false.
1. Wilma was a strong child. FALSE
2. Wilma had a brace on her leg for twelve years. FALSE
3. When she was fifteen, she ran for the national races. TRUE
4. In 1956 the Olympic games were in Italy. FALSE
5. Wilma won three gold medals in 1960. TRUE
6. Wilma got married in 1963. TRUE
Dear , The English teacher Mr. Dadang Iskandar.
My name’s Anisa Nurbayani. I’m 18 years old. I’m from Bandung.
I’m student at Institute of Management Telkom Bandung. I take accounting study programme in class D.
My father’s name is Entoh Suryanto. He’ 52 years old.
My mother’s name is Nina Sri Meliani. She’s 45 years old.
I don’t have any brothers or sisters. My parents just have a child, she is me.
I’m interested in traditional music especially sunda and public relation.
but I’m not interested in sports and art. I’m good at music, accounting and public relation. In my bedroom, I’ve got a komik, keyboard and some dolls. Please write soon. Best wishes,
Reading:
Wilma Rudolf
…………………………………………………………………………………………
Wilma Rudolf was born in Clarksville,Tennessee,in 1940. There were twenty-two children in her family. Wilma was not a strong child. When she was very young, she got a disease called polio. Wilma’s leg began to have problems. Wilma’s family loved and helped her. Her mother and her sisters massaged her bad leg. The doctor put a brace on her leg for six years. One lucky day when she was twelve, the doctor took off the brace.
At high school Wilma started on run. Soon she won every race she ran. At age fifteen she prepared for the national races. She won all nine of the races. The next year, 1956, Wilma was in the Olympic games in Australia. Wilma came back with a bronze medal.
In 1960 Wilma went to the Olympic games in Italy. The weather was very hot just as it was in Tennessee. The Italians cheered her, Wilma won the 100 meter, 200 meter, and the 400 meter relay. Wilma Rudolf was the first American woman to win three Olympic gold medals.
In 1963 Wilma got her degree in education. That year she married her high school sweetheart, and have four children.
…………………………………………………………………………………………
3. COMPREHENSION
A. Looking for the Main Ideas
Circle the letter of the correct answer.
1. When she was young, Wilma had problems with her __leg__
a. doctor
b. mother
c. leg
2. At high School Wilma __started to run and won every race__
a. started to run and won every race
b. started to run with a brace
c. ran for Australia
3. In the Olympic games of 1960, Wilma __won three gold medal__
a. won a bronze medal
b. won three gold medal
c. won because she was a woman
B. Looking for Details
Circle T if the sentence is true. Circle F if the sentence is false.
1. Wilma was a strong child. FALSE
2. Wilma had a brace on her leg for twelve years. FALSE
3. When she was fifteen, she ran for the national races. TRUE
4. In 1956 the Olympic games were in Italy. FALSE
5. Wilma won three gold medals in 1960. TRUE
6. Wilma got married in 1963. TRUE
Minggu, 15 Maret 2009
Tugas Pengantar Manajemen Bisnis II
Sumber : Griffin, Ricky (2006). Business Edisi ke-8 Jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga.
1. Apakah empat tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi?
2. Sebutkan dan jelasakan tiga tahap dasar perumusan strategi.
3. Hubungkan lima keahlian manajemen dengan empat aktivitas dalam proses manajemen. Contohnya, keahlian mana yang paling penting dalam proses pengarahan (directing)?
6. Identifikasikan manajer berdasarkan tingkatan dan bidangnya pada sekolah, akademi, dan universitas anda?
7. Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptual? Apakah ada organisasi yang keahlian konseptualnya tidak penting?
8. Perbedaan apa yang mungkin Anda temukan dalam budaya perusahaan sebuah perusahaan manufaktur berumur 100 tahun di Northeast dan perusahaan e-commerce berumur setahun yang didirikan di Silicon Valley?
Jawaban :
1. 4 tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi :
a. Penetapan sasaran memberikan arah dan panduan bagi para manajer di semua tingkatan. Seorang manajer harus mengetahui dengan tepat arah perusahaan untuk mengurangi adanya kemungkinan terjadi kesalahan. b. Penetapan sasara perusahaan mengalokasikan sumber dayanya. Perusahaan mengalokasikan lebih banyak sumber daya ke proyek-proyek baru dengan potensi penjualan yang besar.
c. Penetapan sasaran membantu membangun budaya perusahaan. Mendorong masing-masing divisi untuk menjadi nomor satu di dalam industrinya atau menjadi paling berharga di seluruh dunia sebagai budaya perushaan mereka.
d. Penetapan sasaran membantu manajer menilai kinerjanya. Penetapan sasaran perlu dilakukan oleh seorang manajer untuk mempermudah menilai kinerja karyawan. Misalnya, menetapkan target penjualan kepada karyawan, sehingga manajer tersebut tahu seperti apakah kinerja karyawannya.
2. 3 tahap dasar perumusan strategis :
a. Menetapkan sasaran strategis :
Sasaran strategis adalah sasaran jangka panjang yang langsung berasal dari pernyataan misi perusahaan. Setelah tahap itu organisasi bisa melakukan analisis SWOT. Mereka menilai kekuatan (S=Strength) dan kelemahan (W=Weakness) mereka. serta peluang (O=Opportunity) dan ancaman (T=Threat) lingkungan mereka dengan maksud memanfaatkan kekuatan, mengambil keuntungan dari peluang, menutup kelemahan, dan menangkis ancaman.
b. Menganalisis organisasi dan lingkungannya :
Analisis lingkungan untuk faktor-faktor eksternal, termasuk ancaman dan peluang. Analisis organisasi menguji faktor-faktor internal tersebut seperti kekuatan perusahaan dan kelemahan perusahaan.
c. Menyesuaikan Organisasi dan lingkungannya :
Langkah yang paling akhir dalam perumusan strategi yakni mencocokkan ancaman dan peluang lingkungan dengan kekuatan dan kelemahan perusahaan. Proses penyesuaian merupakan pusat dari perumusan strategi. Hal ini merupakan dasar bagi keberhasilan perencanaan dan pelaksanaan bisnis.
3. Hubungan 5 keahlian manajemen dengan 4 aktifitas dalam proses manajemen :
a. Perencanaan Proses perencanaan adalah proses manajemen yang menetapkan apa yang harus dilakukan oleh suatu organisasi dan bagaimana tindakan nyatanya. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian konseptual . b. Pengorganisasian Proses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian hubungan manusia c. Pengarahan Proses pengarahan adalah proses manajemen dalam memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran suatu organisasi. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian konseptual, pengelolaan waktu, dan hubungan manusia. d. Pengawasan Proses pengawasan adalah proses manajemen dalam memonitor kinerja suatu organisasi untuk menjamin bahwa tujuannya dapat tercapai. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian teknis dan keterampilan hubungan manusia.
6. Universitas :
a. Rektor (Top Manajer)
b. Direktur Progam Sarjana, Ketua Jurusan, Ketua Program Studi, Dekan (Middle Manajer)
c. Kepala Staf Administrasi, Staf Dosen (First - Line Manajer)
7. Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptualPerusahaan, misalnya Jasa Salon. Kemapuan Teknis sangat penting dimiliki oleh orang yg berkedudukan di manajemen puncak. Karena bila tidak memiliki kemampuan teknis, akan timbul kesulitan dalam memantau para pegawai dalam melakukan pekejaannya (melayani pelanggan).
8. Perbedaan yang tampak dari kedua perusahaan tersebut adalah terletak pada pengalaman yang dialami oleh masing-masing perusahaan. Perusahaan yg berumur 100 tahun akan memiliki system pengelolaan perusahaan yang sudah terorganisir dan tertata rapi. Selama 100 tahun berjalan, mereka sudah banyak mengalami berbagai peristiwa sehingga akhirnya mereka menemukan cara terbaik untuk menjalankan perusahaannya. Berbeda dengan perusahaan yg masih berumur 1 tahun. Sistem pengelolaan perusahaan mereka akan cenderung lebih tidak terorganisir. Hal itu dikarenakan mereka belum banyak mengalami berbagai peristiwa yang berkaitan dengan bisnis.
1. Apakah empat tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi?
2. Sebutkan dan jelasakan tiga tahap dasar perumusan strategi.
3. Hubungkan lima keahlian manajemen dengan empat aktivitas dalam proses manajemen. Contohnya, keahlian mana yang paling penting dalam proses pengarahan (directing)?
6. Identifikasikan manajer berdasarkan tingkatan dan bidangnya pada sekolah, akademi, dan universitas anda?
7. Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptual? Apakah ada organisasi yang keahlian konseptualnya tidak penting?
8. Perbedaan apa yang mungkin Anda temukan dalam budaya perusahaan sebuah perusahaan manufaktur berumur 100 tahun di Northeast dan perusahaan e-commerce berumur setahun yang didirikan di Silicon Valley?
Jawaban :
1. 4 tujuan utama penetapan sasaran dalam suatu organisasi :
a. Penetapan sasaran memberikan arah dan panduan bagi para manajer di semua tingkatan. Seorang manajer harus mengetahui dengan tepat arah perusahaan untuk mengurangi adanya kemungkinan terjadi kesalahan. b. Penetapan sasara perusahaan mengalokasikan sumber dayanya. Perusahaan mengalokasikan lebih banyak sumber daya ke proyek-proyek baru dengan potensi penjualan yang besar.
c. Penetapan sasaran membantu membangun budaya perusahaan. Mendorong masing-masing divisi untuk menjadi nomor satu di dalam industrinya atau menjadi paling berharga di seluruh dunia sebagai budaya perushaan mereka.
d. Penetapan sasaran membantu manajer menilai kinerjanya. Penetapan sasaran perlu dilakukan oleh seorang manajer untuk mempermudah menilai kinerja karyawan. Misalnya, menetapkan target penjualan kepada karyawan, sehingga manajer tersebut tahu seperti apakah kinerja karyawannya.
2. 3 tahap dasar perumusan strategis :
a. Menetapkan sasaran strategis :
Sasaran strategis adalah sasaran jangka panjang yang langsung berasal dari pernyataan misi perusahaan. Setelah tahap itu organisasi bisa melakukan analisis SWOT. Mereka menilai kekuatan (S=Strength) dan kelemahan (W=Weakness) mereka. serta peluang (O=Opportunity) dan ancaman (T=Threat) lingkungan mereka dengan maksud memanfaatkan kekuatan, mengambil keuntungan dari peluang, menutup kelemahan, dan menangkis ancaman.
b. Menganalisis organisasi dan lingkungannya :
Analisis lingkungan untuk faktor-faktor eksternal, termasuk ancaman dan peluang. Analisis organisasi menguji faktor-faktor internal tersebut seperti kekuatan perusahaan dan kelemahan perusahaan.
c. Menyesuaikan Organisasi dan lingkungannya :
Langkah yang paling akhir dalam perumusan strategi yakni mencocokkan ancaman dan peluang lingkungan dengan kekuatan dan kelemahan perusahaan. Proses penyesuaian merupakan pusat dari perumusan strategi. Hal ini merupakan dasar bagi keberhasilan perencanaan dan pelaksanaan bisnis.
3. Hubungan 5 keahlian manajemen dengan 4 aktifitas dalam proses manajemen :
a. Perencanaan Proses perencanaan adalah proses manajemen yang menetapkan apa yang harus dilakukan oleh suatu organisasi dan bagaimana tindakan nyatanya. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian konseptual . b. Pengorganisasian Proses pengorganisasian adalah proses maanjemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas suatu organisasi menjadi suatu struktur yang logis. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian hubungan manusia c. Pengarahan Proses pengarahan adalah proses manajemen dalam memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran suatu organisasi. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian konseptual, pengelolaan waktu, dan hubungan manusia. d. Pengawasan Proses pengawasan adalah proses manajemen dalam memonitor kinerja suatu organisasi untuk menjamin bahwa tujuannya dapat tercapai. Proses ini efektif dilakukan oleh orang yang memiliki keahlian teknis dan keterampilan hubungan manusia.
6. Universitas :
a. Rektor (Top Manajer)
b. Direktur Progam Sarjana, Ketua Jurusan, Ketua Program Studi, Dekan (Middle Manajer)
c. Kepala Staf Administrasi, Staf Dosen (First - Line Manajer)
7. Jenis perusahaan apa yang keahlian teknis manajemen puncaknya lebih penting daripada keterampilan hubungan manusia atau keahlian konseptualPerusahaan, misalnya Jasa Salon. Kemapuan Teknis sangat penting dimiliki oleh orang yg berkedudukan di manajemen puncak. Karena bila tidak memiliki kemampuan teknis, akan timbul kesulitan dalam memantau para pegawai dalam melakukan pekejaannya (melayani pelanggan).
8. Perbedaan yang tampak dari kedua perusahaan tersebut adalah terletak pada pengalaman yang dialami oleh masing-masing perusahaan. Perusahaan yg berumur 100 tahun akan memiliki system pengelolaan perusahaan yang sudah terorganisir dan tertata rapi. Selama 100 tahun berjalan, mereka sudah banyak mengalami berbagai peristiwa sehingga akhirnya mereka menemukan cara terbaik untuk menjalankan perusahaannya. Berbeda dengan perusahaan yg masih berumur 1 tahun. Sistem pengelolaan perusahaan mereka akan cenderung lebih tidak terorganisir. Hal itu dikarenakan mereka belum banyak mengalami berbagai peristiwa yang berkaitan dengan bisnis.
Sabtu, 14 Maret 2009
Tugas Pengantar Manajemen Bisnis
CURRICULUM VITAE
DATA PRIBADI
Nama Lengkap : Anisa Nurbayani
Nama Panggilan : Baya
Tempat & Tanggal Lahir : Bandung, 19 Oktober 1990
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Jalan Soekarno Hatta 783 Bandung 40293
No. Telepon : 08562410xxxx / 022 76295xxx
E-mail : setengah.baya@gmail.com
Facebook : setengah.baya@gmail.com
YM : c_longhairniez
DATA PENDIDIKAN
TK Anglia Bandung 1995 - 1996
SD Negeri Guruminda Bandung 1996 - 2002
SMP Negeri 34 Bandung 2002 - 2005
SMA Negeri 3 Bandung 2005 - 2008
Akuntansi, Institut Manajemen Telkom Bandung 2008 - sekarang
MINAT & BAKAT
Hobby : Mendengar musik, bermain musik, membaca koran, dan memelihara kucing.
Minat : akuntansi, musik, kesenian tradisional, bisnis dan broadcasting.
Bakat :
1. Akademik : Sastra (baik), Akuntansi (baik)
2. Musik : Keyboard (baik), gitar (cukup) dan gamelan sunda (baik)
3. Bahasa : Indonesia (baik), Inggris (cukup baik), Sunda (baik)
3. Komunikasi : Formal MC (baik)
PENGALAMAN ORGANISASI
Pagelaran Seni Pos Babe SMP Negeri 34 Bandung 2004
Lingkung Seni Sunda SMA Negeri 3 Bandung 2005 - sekarang
Lembaga Keputrian SMA Negeri 3 Bandung 2007
DKM Al - Furqan SMA Negeri 3 Bandung 2006 - 2008
Nama Lengkap : Anisa Nurbayani
Nama Panggilan : Baya
Tempat & Tanggal Lahir : Bandung, 19 Oktober 1990
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Jalan Soekarno Hatta 783 Bandung 40293
No. Telepon : 08562410xxxx / 022 76295xxx
E-mail : setengah.baya@gmail.com
Facebook : setengah.baya@gmail.com
YM : c_longhairniez
DATA PENDIDIKAN
TK Anglia Bandung 1995 - 1996
SD Negeri Guruminda Bandung 1996 - 2002
SMP Negeri 34 Bandung 2002 - 2005
SMA Negeri 3 Bandung 2005 - 2008
Akuntansi, Institut Manajemen Telkom Bandung 2008 - sekarang
MINAT & BAKAT
Hobby : Mendengar musik, bermain musik, membaca koran, dan memelihara kucing.
Minat : akuntansi, musik, kesenian tradisional, bisnis dan broadcasting.
Bakat :
1. Akademik : Sastra (baik), Akuntansi (baik)
2. Musik : Keyboard (baik), gitar (cukup) dan gamelan sunda (baik)
3. Bahasa : Indonesia (baik), Inggris (cukup baik), Sunda (baik)
3. Komunikasi : Formal MC (baik)
PENGALAMAN ORGANISASI
Pagelaran Seni Pos Babe SMP Negeri 34 Bandung 2004
Lingkung Seni Sunda SMA Negeri 3 Bandung 2005 - sekarang
Lembaga Keputrian SMA Negeri 3 Bandung 2007
DKM Al - Furqan SMA Negeri 3 Bandung 2006 - 2008
Langganan:
Postingan (Atom)
